Prendre soin des membres de notre famille et de nos partenaires Viessmann est le fondement de notre ADN.
Tous les membres de la famille Viessmann (chaque jour) servent de fondement à valeurs d'entreprise. Nos valeurs nous aident à conduire notre stratégie et à la mettre en œuvre dans notre vie quotidienne
En tant qu'employeur, partenaire commercial et à travers notre engagement social multiple, nous assumons une responsabilité économique, environnementale et sociale dans toutes nos activités. Depuis la création de l'entreprise en 1917, avoir un comportement coopératif et fiable envers nos partenaires commerciaux fait partie intégrante de nos valeurs.
Le code d'éthique guide notre coopération avec nos employés, nos partenaires commerciaux et la société, ainsi que le traitement des données et les procédures de signalement et d'alerte. Chaque membre de la famille est tenu de s'y conformer.
Nous encourageons et donnons à tous des chances égales de travailler avec nous et de rejoindre notre famille. Nous mettons l'accent sur des offres d'emploi non discriminatoires et des opportunités équitables pour toutes les candidatures éligibles.
Nous visons à mettre en œuvre une politique de tolérance zéro en matière de discrimination.
Nous pensons que les différents contextes culturels offrent une énorme possibilité de rapprocher les gens. La diversité de la pensée permet de sortir des sentiers battus.
Elle nous permet de penser au-delà de notre passé et de notre présent et de remettre en question le statu quo. La diversité est un élément fondamental de notre culture de développement.
Les membres de notre famille sont le bien le plus précieux que nous possédons. Nous devons les protéger et les promouvoir.
Le maintien de la santé mentale et physique de nos employés est important pour nous, et nous avons mis en place un ensemble de mesures pour promouvoir leur santé et leur sécurité :
